Проинформирован – значит защищен!

Для обучающихся выпускных курсов СибГИУ 18 февраля 2019 г. региональный центр «Карьера» организовал постоянно действующий семинар «Правовые аспекты взаимодействия с работодателем».

Главный юрист университета Маргарита Юрьевна Акст подробно и доходчиво рассказала о прописанных в трудовом законодательстве правилах заключения, регулирования и расторжения трудовых отношений с работодателем.

Трудовые споры на сегодняшний день считаются самыми сложными. Потому что за каждым возникшим разногласием между работником и работодателем стоит конкретный человек и конкретная ситуация с множеством нюансов. Молодые люди, впервые вступающие в трудовые отношения, испытывают различные трудности из-за своей правовой безграмотности. К сожалению, некоторые работодатели этим пользуются.

Большинство вопросов присутствующих касалось испытательного срока и решения ситуаций, связанных с уклонением работодателя от заключения трудового договора.

Опыт работы центра «Карьера» показывает, что накануне выхода молодых специалистов на рынок труда, правовое просвещение выпускников становится своевременным и полезным.

Всего в работе семинара приняли участие 102 студента. Они по достоинству оценили такую заботу о них и оставили благодарные отзывы.

Вот некоторые из них:

«Отличное мероприятие! Я узнал для себя много нового и полезного. Считаю, что эта информация обязательно пригодится мне в будущем при устройстве на работу» (Сергеев Н.Д., гр. СТВ-15);

«В результате мероприятия была получена важная информация о составлении трудового договора и испытательном сроке и других правовых аспектах взаимодействия с работодателем. Информативное мероприятие! Спасибо!» (Сернова К.П., гр. ЭУП-152);

«Данное мероприятие было очень познавательным. Сказано много полезной информации по поводу трудового законодательства. Все прошло очень хорошо» (Калюшин Г.А., гр. ИС-15);

«Достаточно информативный семинар. Узнала много новых для себя моментов. Такие мероприятия полезны для выпускников. Большое спасибо!» (Симонова А.П., гр. ЭУК-15).