Авторизация



Ваше мнение

Как Вы считаете, какой способ поиска работы наиболее эффективен?
 

Новости труда

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.

Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников (РУКМЦПСТВ) «Карьера» создан 11 июля 2000 года на базе Центра профессиональной ориентации молодежи СибГИУ. В 2006 году Министерством образования и науки РФ центру «Карьера» присвоен статус регионального.

Цель РУКМЦПСТВ «Карьера» - помощь в профессиональном самоопределении молодёжи, содействие профессиональному становлению и трудоустройству выпускников образовательных организаций Кемеровской области.

Главной задачей центра является реализация государственной молодежной политики в области профориентации, образовательная, информационная и психологическая поддержка молодежи, повышение ее конкурентоспособности, мобильности и социальной защищенности.

Сотрудники центра создали и реализуют совместно с партнерами Комплексную технологию содействия профессиональному становлению и трудоустройству выпускников,сопровождая молодежь от входа в вуз до адаптации на рынке труда.

Особое место в системе работы РУКМЦПСТВ «Карьера» занимает учебная дисциплина «Основы планирования профессиональной деятельности». Она «доводит» продукт труда целого вуза до кондиции, помогает выпускнику подготовиться к выходу на рынок труда, быть востребованным. Основная цель образовательного курса – обучение планированию карьеры, эффективной технологии поиска работы и трудоустройства. Неоднократно данная дисциплина получала широкое признание профессионального сообщества, так участники Всероссийской н/п школы-семинара «Система мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования» (г. Санкт-Петербург, 2012 г., г. Белгород, 2013г.) и Форума центров карьеры (Росмолодежь, г. Москва, 2014 г.) рекомендовали для образовательных учреждений профессионального образования и региональных центров содействия трудоустройству выпускников: «Использовать такие формы «лучшей практики» в сфере трудоустройства выпускников, как «Горячая линия» (с выпускниками работает психолог), введение на выпускном курсе обязательной учебной дисциплины «Основы планирования профессиональной деятельности» (на примере Сибирского государственного индустриального университета)».

Свой опыт по такой форме содействия трудоустройству выпускников, как обучение эффективному поведению на рынке труда, центр «Карьера» активно распространяет: на сегодняшний день обучено по программе курсов повышения квалификации «Планирование профессиональной деятельности и карьеры. Методы обучения» 167 преподавателей и сотрудников служб содействия трудоустройству выпускников ОО России. По предложению коллег с федеральной площадки в августе 2014 года такие курсы сотрудники центра «Карьера» провели в Болгарии в рамках Международной летней школы «Успешная карьера».

С целью совершенствования системы содействия трудоустройству выпускников, коллектив центра «Карьера» инициировал назначение ответственных за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах, разработал программу дополнительного образования «Подготовка конкурентоспособных выпускников: комплексная методика мониторинга трудоустройства, интерактивные методы обучения», провел в 2013 году курсы повышения квалификации для ответственных лиц из числа ППС за трудоустройство на выпускающих кафедрах.

Особое внимание центр уделяет вопросу взаимодействия с работодателями: привлекает работодателей всех форм собственности к решению проблемы занятости выпускников, к участию в проведении Круглых столов, семинаров, совещаний.

Наиболее актуальные проекты, разработанные и реализованные РУКМЦПСТВ «Карьера»:

  • «Комплекс инновационных разработок в области профориентации и трудоустройства выпускников вузов»;
  • «Современные педагогические технологии в решении молодежных проблем трудоустройства выпускников»
  • «Разработка и реализация программ дополнительного образования регионального центра «Карьера»;
  • «Разработка и реализация муниципальной целевой программы «Трамплин» по повышению конкурентоспособности молодежи Кузбасса на рынке труда при поддержке службы занятости населения Кемеровской области и департамента молодежной политики Администрации Кемеровской области»;
  • «Вечерний директор»;
  • «Система содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников Сибирского государственного индустриального университета»;
  • «Технология обучения молодёжного актива с целью формирования социально-профессиональных компетенций успешной личности»;
  • «Разработка и реализация опережающих мер по содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования»;
  • «Актуальные технологии для повышения результативности трудоустройства выпускников в условиях системных изменений профессионального образования: опыт РУКМЦПСТВ «Карьера»;
  • «Инновационные направления в системе содействия трудоустройству выпускников СибГИУ: опыт РУКМЦПСТВ «Карьера;
  • «Учим быть успешными» (реализация государственной политики в сфере образования: обучение студентов планированию профессионального развития, индивидуальный учёт и трудоустройство выпускников);
  • Разработка и реализация комплекса социальных и образовательных программ поддержки студентов-инвалидов и ЛОВЗ: опыт РУКМЦПСТВ «Карьера»;
  • «Профориентационные и карьерные технологии в системе содействия трудоустройству выпускников».

Разработки центра отмечены наградами – дипломами и медалями Кузбасской специализированной выставки-ярмарки «Образование. Карьера. Занятость», Всероссийского форума «Современная образовательная среда», дипломами ВВЦ и Федерального агентства по образованию. Учебные пособия, созданные сотрудниками центра – «Основы планирования профессиональной деятельности. Методы обучения»«Планирование профессиональной деятельности и карьеры», – стали лауреатами федерального конкурса на лучший учебник 2007, 2008 годов и рекомендованы Фондом развития отечественного образования для использования в учебном процессе и переиздания в России и за рубежом.

В 2013 году в центре реализован новый проект «Студенческое кадровое агентство «Перспектива». Основная его задача – помогать студентам СибГИУ в поиске подходящей работы с гибким графиком, содействовать в развитии профессиональной карьеры и эффективном позиционировании на рынке труда. Основными задачами СКА «Перспектива» являются трудоустройство студентов СибГИУ по заявкам работодателей, помощь центру «Карьера» в  организации   контактных   мероприятий   с работодателями   местного   и регионального рынка труда.

За период с 2000 по 2017 год по результатам деятельности РУКМЦПСТВ «Карьера» удостоен 7 золотых, 5 серебряных и 4 бронзовых медалей, а также 35 дипломов разных степеней.

По данным Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников (г. Москва), РУКМЦПСТВ «Карьера» занимает 2-е место в рейтинге региональных центров УПО России.

 

Положение о Региональном учебном консультационно-методическом центре профориентации и содействии трудоустройству выпускников "Карьера".

 

 

 
 

Сегодня: 24.05.2018

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Агент по продаже недвижимости
2. Бухгалтер
3. Бухгалтер
4. ведущий инженер
5. Горномонтажник подземный
6. Горный мастер
7. Горный электромеханик
8. Дизайнер мебели
9. инженер архитектурно-строительного
10. Инженер архитектурно-строительного отдела
11. Инженер отдела нормирования и охраны труда
12. Инженер службы проектирования
13. инженер технологического отдела
14. Инженер технологического отдела
15. инженер электротехнического отдела
16. Инженер электротехнического отдела
17. Инженер-вентиляционщик
18. Инженер-дефектоскопист
19. инженер-конструктор
20. Инженер-проектировщик
21. Инженер-сантехник
22. Инженер-теплотехник
23. Машинист электровоза шахтный
24. Менеджер интернет центра
25. менеджер по продажам
26. Младший специалист коммерческого отдела
27. Оператор Call-центра
28. Практика по кадровому делопроизводству
29. преподаватель (инструктор) по программированию
30. Программист
31. Сборщик мебели
32. Специалист 2 (3) разряда
33. Специалист коммерческого отдела
34. Специалист по охране труда и промышленной безопасности
35. Специалист по продажам
36. Специалист по продаже рекламы
37. Специалист-эколог
38. Стажер-консультант 1С
39. Стажер-программист 1С
40. Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
41. Судебный пристав-исполнитель
42. Технолог мебельного производства
43. Экономист
44. Экономист / Менеджер проекта
45. Экономист ведущий
46. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей