Авторизация



Ваше мнение

Как Вы считаете, какой способ поиска работы наиболее эффективен?
 

Новости труда

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.

Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников (РУКМЦПСТВ) «Карьера» создан 11 июля 2000 года на базе Центра профессиональной ориентации молодежи СибГИУ. В 2004 году Министерством образования и науки РФ центру «Карьера» присвоен статус регионального.

Цель РУКМЦПСТВ «Карьера» - помощь в профессиональном самоопределении молодёжи, содействие профессиональному становлению и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области.

Главной задачей центра является реализация государственной молодежной политики в области профориентации, образовательная, информационная и психологическая поддержка молодежи, повышение ее конкурентоспособности, мобильности и социальной защищенности.

Сотрудники центра создали и реализуют совместно с партнерами комплексную технологию содействия профессиональному становлению и трудоустройству выпускников, сопровождая молодежь от входа в вуз до адаптации на рынке труда.

Особое место в системе работы РУКМЦПСТВ «Карьера» занимает учебная дисциплина «Основы планирования профессиональной деятельности». Она «доводит» продукт труда целого вуза до кондиции, помогает выпускнику подготовиться к выходу на рынок труда, быть востребованным. Основная цель образовательного курса – обучение планированию карьеры и эффективной технологии поиска работы и трудоустройства. Неоднократно данная дисциплина получала широкое признание общественности, в частности участники Всероссийской н/п школы-семинара «Система мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования» (г. Санкт-Петербург, 2012 г., г. Белгород, 2013г.) и форума центров карьеры (Росмолодежь, г. Москва, 2014 г.) рекомендовали для образовательных учреждений профессионального образования и региональных центров содействия трудоустройства выпускников: «Использовать такие формы «лучшей практики» в сфере трудоустройства выпускников, как «Горячая линия» (с выпускниками работает психолог), введение на выпускном курсе обязательной учебной дисциплины «Основы планирования профессиональной деятельности» (на примере Сибирского государственного индустриального университета)».

Свой опыт по такой форме содействия трудоустройству выпускников, как обучение эффективному поведению на рынке труда, центр «Карьера» активно распространяет: на сегодняшний день обучено по программе курсов повышения квалификации «Основы планирования профессиональной деятельности. Методы обучения» 167 преподавателей и сотрудников служб содействия трудоустройству выпускников УПО России. По предложению коллег с федеральной площадки в августе 2014 года такие курсы сотрудники центра «Карьера» провели  в Болгарии в рамках Международной летней школы «Успешная карьера».

С целью совершенствования системы содействия трудоустройству выпускников, коллектив центра «Карьера» инициировал назначение ответственных за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах, разработал программу дополнительного образования «Подготовка конкурентоспособных выпускников: комплексная методика мониторинга трудоустройства, интерактивные методы обучения», провел курсы повышения квалификации для ответственных лиц из числа ППС за трудоустройство на выпускающих кафедрах.

Особое внимание центр уделяет вопросу взаимодействия с работодателями: привлекает работодателей всех форм собственности к решению проблемы занятости выпускников, к участию в проведении Круглых столов, семинаров, совещаний.

Наиболее актуальные проекты, разработанные и реализованные РУКМЦПСТВ «Карьера»:

  • «Комплекс инновационных разработок в области профориентации и трудоустройства выпускников вузов»;
  • «Современные педагогические технологии в решении молодежных проблем трудоустройства выпускников»
  • «Разработка и реализация программ дополнительного образования регионального центра «Карьера»;
  • «Разработка и реализация муниципальной целевой программы «Трамплин» по повышению конкурентоспособности молодежи Кузбасса на рынке труда при поддержке службы занятости населения Кемеровской области и департамента молодежной политики Администрации Кемеровской области»;
  • «Вечерний директор»;
  • «Система содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников Сибирского государственного индустриального университета»;
  • «Технология обучения молодёжного актива с целью формирования социально-профессиональных компетенций успешной личности»;
  • «Разработка и реализация опережающих мер по содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования»;
  • «Актуальные технологии для повышения результативности трудоустройства выпускников в условиях системных изменений профессионального образования: опыт РУКМЦПСТВ «Карьера».

Конкурсный проект центра «Карьера» «Инновационные направления в системе содействия трудоустройству выпускников СибГИУ: опыт РУКМЦПСТВ «Карьера», удостоен Серебряной медали и Диплома в конкурсе на лучший экспонат XVII специализированной Кузбасской выставки-ярмарки «Образование. Карьера. Занятость» 2015 года.

 В 2014 года в центре реализован новый проект «Студенческое кадровое агентство «Перспектива». Основная его задача – содействовать студентам СибГИУ в поиске подходящей работы с гибким графиком, содействие в развитии профессиональной карьеры и эффективном позиционировании себя на рынке труда. Основными задачами СКА «Перспектива»  являются трудоустройство студентов СибГИУ по заявкам работодателей,   организация   контактных   мероприятий   с работодателями   местного   и  регионального рынка труда.

Разработки центра отмечены наградами – дипломами и медалями Кузбасской специализированной выставки-ярмарки «Образование. Карьера. Занятость», Всероссийского форума «Современная образовательная среда», дипломами ВВЦ и Федерального агентства по образованию. Учебные пособия, созданные сотрудниками центра – «Основы планирования профессиональной деятельности. Методы обучения», «Планирование профессиональной деятельности и карьеры», – стали лауреатами федерального конкурса на лучший учебник 2007, 2008 годов и рекомендованы Фондом развития отечественного образования для использования в учебном процессе и переиздания в России и за рубежом.

За период с 2000 по 2015 год по результатам своей деятельности РУКМЦПСТВ «Карьера» удостоен 7 золотых, 5 серебряных и 3 бронзовых медалей, а также 45 дипломов разных степеней.

По данным Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников (г. Москва), РУКМЦПСТВ «Карьера» занимает 1-е место в рейтинге региональных центров УПО России.

Цели РУКМЦПСТВ «Карьера» в области качества
на 2015 – 2016 учебный год

  • Актуализация сайта РУКМЦПСТВ «Карьера»;
  • Оказание консультационных услуг по подготовке документов для трудоустройства не менее 20% от количества выпускников очной формы обучения;
  • Содействие в трудоустройстве студентов и выпускников СибГИУ, обратившихся в РУКМЦПСТВ «Карьера» - 100%;.
  • Предложить студентам и выпускникам более 1000 вакансий;
  • Проведение мониторинга  трудоустройства выпускников СибГИУ 2015г., в том числе, по специальностям и направлениям подготовки;
  • Проведение исследования «Прогноз трудоустройства  выпускников СибГИУ 2016 года по полученным специальностям и направлениям подготовки» совместно с ответственными за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах СибГИУ – 100%;
  • Проведение мониторинга востребованности выпускников СибГИУ в 2016-2017 г;
  • Оказание консультативной помощи учащейся молодежи в профессиональном самоопределении -  не менее 20% обучающихся в вузе;
  • Организация обучения по 2-м программам дополнительного образования: «Управление персоналом: основы трудового права и делопроизводства», «Многоуровневое обучение английскому языку»;
  • Обучение студентов целевой группы ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» по образовательной программе повышения квалификации «Развитие профессиональной направленности личности»;
  • Разработка и издание ежемесячного информационного листка СКА «Перспектива» по проектам и мероприятиям молодежного актива центра «Карьера»;
  • Увеличение количества контактных мероприятий с работодателями (презентации компаний, встречи с работодателями, экскурсии на целевой рынок труда) на 20%.
 
 

Сегодня: 24.04.2017

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.