РЕКОМЕНДАЦИИ

регионального методического семинара

«Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников»Â 

г. Новокузнецк 24 марта 2016 года

В современной ситуации на рынке труда молодежь является самой уязвимой категорией населения. Помимо проблем, связанных с отменой централизованного распределения выпускников и сокращением рабочих мест в связи с экономическим кризисом, у молодых кадров низкая конкурентоспособность из-за отсутствия профессионального опыта и навыков эффективной самопрезентации на рынке труда. Особенно нуждаются в помощи со стороны специализированных служб содействия трудоустройству и властных структур выпускники-инвалиды.

В Сибирском государственном индустриальном университете особое внимание уделяется созданию доступной среды для студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провел в 2015-2016 учебном году межвузовский Круглый стол «Содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов и выпускников – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья», для особой категории обучающихся организовал экспресс-курс «Твой путь к трудоустройству», встречу с главным юристом СибГИУ Акст М. Ю,  провел 24 марта 2016 года региональный методический семинар «Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников».

 

В семинаре приняли участие 45 человек, среди которых начальник отдела высшего профессионального образования, науки и инноваций департамента образования и науки Кемеровской области Мишустина Н.Г., председатель Кемеровской областной общероссийской организации «Всероссийское общество инвалидов», депутат областного Совета народных депутатов Шмакова В.И., заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения г. Новокузнецка» Кузнецова Е.В., руководители и сотрудники специализированных структур содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Кузбасса, специалисты по социальной работе образовательных организаций руководитель центра содействия трудоустройству выпускников Томского госуниверситета Мухин Л.Н., ответственные за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах Сибирского государственного индустриального университета, представители центра психолого-педагогической помощи г. Новокузнецка и частного детского центра города, Южно-Кузбасского филиала всероссийского общества инвалидов.

В ходе регионального методического семинара рассмотрены следующие вопросы:

  • создание в образовательной организации безбарьерной среды;
  • содействие трудоустройству выпускников с ограниченной трудоспособностью;
  • повышение результативности трудоустройства особой категории выпускников;
  • организация дополнительной учебной, информационной и психологической помощи обучающимся - инвалидам и лицам с ограниченной возможностью здоровья;
  • необходимость изыскания новых вариантов сотрудничества с работодателями, кадровыми компаниями и местными службами занятости населения.

В результате совместной работы участники семинара обменялись опытом реализации мероприятий  и новыми идеями по оказанию помощи и поддержки студентам и выпускникам – инвалидам, а также выработали рекомендации.

 

Участники регионального методического семинара рекомендуют:

      1.Департаменту образования и науки Кемеровской области

  • Провести региональное мероприятие по совершенствованию помощи и поддержки выпускников образовательных организаций в их профессиональном развитии и трудоустройстве;
  • инициировать проведение конференции для всех заинтересованных структур региона с целью усовершенствования механизма содействия трудоустройству выпускников. 
  • 2.Администрации образовательных организаций всех уровней подготовки кадров:
  • способствовать развитию службы содействия трудоустройству выпускников;
  • обеспечить архитектурную доступность зданий образовательных организаций;
  • ввести в штатное расписание службы содействия трудоустройству выпускников должность педагога-психолога;
  • организовывать, в ходе проведения акций для потенциальных абитуриентов, специальную работу по профориентации выпускников с инвалидностью общеобразовательных и средне-специальных образовательных учреждений, наладить контакт с инклюзивными школами города, колледжем-интернатом для инвалидов;
    • в общественные советы при ВУЗах обязательно вводить представителей общественных организаций инвалидов;
    • осуществлять комплексную подготовку выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе личностно-ориентированную;
    • активизировать дистанционное обучение для особой категории студентов;
    • в соответствии с программой ВОИ по работе с обучающимися вузов и ссузов, проводить уроки доступности и этики взаимодействия с инвалидами;
    • актуализировать проведение неформальной производственной практики обучающихся - инвалидов с возможностью их последующего трудоустройства.
    • 3.Специализированным службам содействия
    • трудоустройству выпускников:
  • изыскивать новые формы содействия трудоустройству выпускников, варианты сотрудничества с работодателями, кадровыми компаниями и центрами занятости населения;
  • оптимизировать психологическое сопровождение обучающейся молодежи с ограниченными возможностями здоровья;
  • усилить информационно-правовую поддержку обучающихся и выпускников - инвалидов;
  • активизировать обмен опытом и наработками в области содействия занятости обучающейся молодежи и выпускников - инвалидов 
  • 4.Центрам занятости населения городов Кемеровской области:
  • совместно со службами содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций проводить мероприятия (в т.ч. индивидуального характера) по оказанию помощи в трудоустройстве выпускников, имеющих инвалидность;
  • активизировать обмен информацией с бюро медико-социальной экспертизы по вопросам соотношения рекомендованных лицам с ОВЗ профессий и имеющихся вакансий на местном рынке труда. 
 
 

Сегодня: 22.05.2019

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Ведущий специалист отдела по финансам, экономике и труду.
2. Геодезист
3. Главный специалист по администрированию баз данных
4. Горный мастер/ инженер по охране труда и промышленной безопасности/ горный диспетчер (Открытые горные работы)
5. Дорожный рабочий
6. Инженер ПТО
7. Инженер-конструктор
8. Инженер-конструктор
9. Инженер-конструктор машиностроения
10. Инженер-конструктор машиностроения
11. Инженер-механик
12. Инженер-механик
13. Инженер-программист
14. Инженер-технолог
15. Инженер-технолог машиностроения
16. Мастер строительных и монтажных работ (СМР)
17. Менеджер
18. Менеджер активных продаж
19. Менеджер активных продаж
20. Менеджер активных продаж
21. Менеджер отдела сбыта и маркетинга
22. Менеджер по продажам
23. Наладчик оборудования пятого разряда
24. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
25. Оператор регионального центра
26. Оператор станков с ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик
27. Программист (стажер)
28. Программист/ системный администратор (Информационные системы и технологии)
29. Разработчик программного обеспечения для микроконтроллеров (инженер-программист)
30. Разработчик электронной техники (инженер-электроник)
31. Сборщик электронного оборудования
32. Системный администратор базы данных и приложений
33. Системный администратор базы данных и приложений
34. Слесарь горно-шахтного оборудования
35. Сметчик
36. Термист.
37. Экономист
38. Экономист
39. Электрогазосварщик
40. Электромеханик
41. Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (5-7 разряд)