Авторизация



Ваше мнение

Как Вы считаете, какой способ поиска работы наиболее эффективен?
 

Новости труда

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.

Региональный методический семинар
«О новых подходах в повышении результативности трудоустройства
выпускников учреждений профессионального образования»

В рамках Кузбасской выставки «Образование. Карьера. Занятость» 3 апреля 2014 года сотрудники РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провели семинар региональный методический семинар «О новых подходах в повышении результативности трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования» для представителей специализированных служб содействия трудоустройству выпускников УПО.

       

В работе семинара приняли участие 37 человек. Среди них проректор по учебной и методической работе ГОУ «КРИРПО», д.п.н. Халяпина Л.П., директор Института планирования карьеры СибГИУ, доцент Огнев С.П., заместитель директора Центра занятости населения г. Новокузнецка Кузнецова Е.В., начальник Управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» Фокин К.Б., руководители и сотрудники специализированных служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования разных уровней подготовки городов Кемеровской области.

Впервые в методическом семинаре участвовали ответственные за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах СибГИУ.

Выступления участников семинара были содержательными и интересными. Особое внимание уделялось проблемам мониторинга трудоустройства выпускников и взаимодействию его участников. Директор центра «Карьера» Л.Г. Рыбалкина и старший методист В.И. Семенова проинформировали собравшихся о новых методах и подходах в работе центра «Карьера» и университета в целом, в совершенствовании системы содействия трудоустройству выпускников.


Рыбалкина Л.Г.,
директор РУКМЦПСТВ «Карьера»

Халяпина Л.П., д.п.н.,
проректор по УиМР «КРИРПО»


Фокин К.Б.,
начальник Управления планирования, подбора и
подготовки персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»

В качестве основных предложений рекомендательного характера участников регионального методического семинара разработчикам методики мониторинга трудоустройства выпускников названы следующие:

  • исключить критерий «количество обратившихся выпускников в ЦЗН» в системе оценки эффективности вузов, так как обращение в ситуации поиска работы в специально созданную государством службу занятости является законным правом любого гражданина;
  • не учитывать сирот в категории «официально безработный выпускник УПО» при оценке эффективности вузов, потому что регистрация в службе занятости как безработный - обязательное условие для получения сиротой денежного пособия, соответствующего средней зарплате по региону;
  • обобщить опыт РУКМЦПСТВ «Карьера» на региональной площадке.

Участники семинара отозвались о мероприятии как о насыщенном, полезном и результативном, а также организованном на высоком уровне.


Кузнецова Е.В.,
заместитель директора
ГКУ «ЦЗН г. Новокузнецка»

Кирносов А.М.,
доцент, ответственный за
трудоустройство выпускников
на кафедре машин и агрегатов
технологического оборудования


Алексеева А.В.,
заведующая отделом социальных программ и занятости молодежи
МБУ «ГМЦ «Социум»

Информационная поддержка мероприятия – телевидение «10 канал»

 
 

Сегодня: 15.10.2018

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Агент по продаже недвижимости
2. Бухгалтер
3. Бухгалтер
4. ведущий инженер
5. ведущий специалист
6. Горномонтажник подземный
7. Горный мастер
8. Горный электромеханик
9. Дизайнер мебели
10. инженер архитектурно-строительного
11. Инженер архитектурно-строительного отдела
12. Инженер отдела нормирования и охраны труда
13. Инженер службы проектирования
14. инженер технологического отдела
15. Инженер технологического отдела
16. инженер электротехнического отдела
17. Инженер электротехнического отдела
18. Инженер-вентиляционщик
19. Инженер-дефектоскопист
20. Инженер-инспектор
21. инженер-конструктор
22. Инженер-программист
23. Инженер-проектировщик
24. Инженер-сантехник
25. Инженер-теплотехник
26. Инженер-эксперт
27. Машинист электровоза шахтный
28. Менеджер активных продаж
29. Менеджер интернет центра
30. менеджер по продажам
31. Младший специалист коммерческого отдела
32. Оператор Call-центра
33. Практика по кадровому делопроизводству
34. преподаватель (инструктор) по программированию
35. Программист
36. Сборщик мебели
37. Специалист 2 (3) разряда
38. Специалист коммерческого отдела
39. Специалист обслуживания рабочих мест
40. Специалист отдела электронного сервиса
41. Специалист по охране труда и промышленной безопасности
42. Специалист по продажам
43. Специалист по продаже рекламы
44. Специалист-эколог
45. Стажер-консультант 1С
46. Стажер-программист 1С
47. Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
48. Судебный пристав-исполнитель
49. Технолог мебельного производства
50. Экономист
51. Экономист / Менеджер проекта
52. Экономист ведущий
53. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей