Региональный методический семинар
«О новых подходах в повышении результативности трудоустройства
выпускников учреждений профессионального образования»

В рамках Кузбасской выставки «Образование. Карьера. Занятость» 3 апреля 2014 года сотрудники РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провели семинар региональный методический семинар «О новых подходах в повышении результативности трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования» для представителей специализированных служб содействия трудоустройству выпускников УПО.

       

В работе семинара приняли участие 37 человек. Среди них проректор по учебной и методической работе ГОУ «КРИРПО», д.п.н. Халяпина Л.П., директор Института планирования карьеры СибГИУ, доцент Огнев С.П., заместитель директора Центра занятости населения г. Новокузнецка Кузнецова Е.В., начальник Управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» Фокин К.Б., руководители и сотрудники специализированных служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования разных уровней подготовки городов Кемеровской области.

Впервые в методическом семинаре участвовали ответственные за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах СибГИУ.

Выступления участников семинара были содержательными и интересными. Особое внимание уделялось проблемам мониторинга трудоустройства выпускников и взаимодействию его участников. Директор центра «Карьера» Л.Г. Рыбалкина и старший методист В.И. Семенова проинформировали собравшихся о новых методах и подходах в работе центра «Карьера» и университета в целом, в совершенствовании системы содействия трудоустройству выпускников.


Рыбалкина Л.Г.,
директор РУКМЦПСТВ «Карьера»

Халяпина Л.П., д.п.н.,
проректор по УиМР «КРИРПО»


Фокин К.Б.,
начальник Управления планирования, подбора и
подготовки персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»

В качестве основных предложений рекомендательного характера участников регионального методического семинара разработчикам методики мониторинга трудоустройства выпускников названы следующие:

  • исключить критерий «количество обратившихся выпускников в ЦЗН» в системе оценки эффективности вузов, так как обращение в ситуации поиска работы в специально созданную государством службу занятости является законным правом любого гражданина;
  • не учитывать сирот в категории «официально безработный выпускник УПО» при оценке эффективности вузов, потому что регистрация в службе занятости как безработный - обязательное условие для получения сиротой денежного пособия, соответствующего средней зарплате по региону;
  • обобщить опыт РУКМЦПСТВ «Карьера» на региональной площадке.

Участники семинара отозвались о мероприятии как о насыщенном, полезном и результативном, а также организованном на высоком уровне.


Кузнецова Е.В.,
заместитель директора
ГКУ «ЦЗН г. Новокузнецка»

Кирносов А.М.,
доцент, ответственный за
трудоустройство выпускников
на кафедре машин и агрегатов
технологического оборудования


Алексеева А.В.,
заведующая отделом социальных программ и занятости молодежи
МБУ «ГМЦ «Социум»

Информационная поддержка мероприятия – телевидение «10 канал»

 
 

Сегодня: 21.05.2019

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Ведущий специалист отдела по финансам, экономике и труду.
2. Геодезист
3. Главный специалист по администрированию баз данных
4. Горный мастер/ инженер по охране труда и промышленной безопасности/ горный диспетчер (Открытые горные работы)
5. Дорожный рабочий
6. Инженер ПТО
7. Инженер-конструктор
8. Инженер-конструктор
9. Инженер-конструктор машиностроения
10. Инженер-конструктор машиностроения
11. Инженер-механик
12. Инженер-механик
13. Инженер-программист
14. Инженер-технолог
15. Инженер-технолог машиностроения
16. Мастер строительных и монтажных работ (СМР)
17. Менеджер
18. Менеджер активных продаж
19. Менеджер активных продаж
20. Менеджер активных продаж
21. Менеджер отдела сбыта и маркетинга
22. Менеджер по продажам
23. Наладчик оборудования пятого разряда
24. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
25. Оператор регионального центра
26. Оператор станков с ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик
27. Программист (стажер)
28. Программист/ системный администратор (Информационные системы и технологии)
29. Разработчик программного обеспечения для микроконтроллеров (инженер-программист)
30. Разработчик электронной техники (инженер-электроник)
31. Сборщик электронного оборудования
32. Системный администратор базы данных и приложений
33. Системный администратор базы данных и приложений
34. Слесарь горно-шахтного оборудования
35. Сметчик
36. Термист.
37. Экономист
38. Экономист
39. Электрогазосварщик
40. Электромеханик
41. Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (5-7 разряд)