В рамках нового формата взаимодействия учреждений высшего профессионального образования с предприятиями 14, 18 и 19 апреля 2011 года прошли встречи директора по персоналу ОАО «Кузнецкие ферросплавы» С.В. Олейника со студентами институтов Сибирского государственного индустриального университета: металлургии и материаловедения, информационных технологий и автоматизированных систем, горного дела и геосистем, машиностроения и транспорта и архитектурно-строительного. В мероприятии приняли участие 248 студентов.

Целью собраний является организация целевой подготовки будущих инженеров - заключение трехсторонних договоров между ОАО «Кузнецкие ферросплавы», университетом и студентами 3-4 курсов.

О подготовке специалистов для ОАО «Кузнецкие ферросплавы» рассказал директор по персоналу и социальным вопросам Сергей Владимирович Олейник, выпускник 1974 года нашего университета. Он рассказал, что еще до встречи Президента Российской Федерации Дмитрия Медведева со студентами и преподавателями технических вузов, работодатели задумались о дефиците инженеров на предприятиях. В будущем именно выпускники высшего профессионального образования пополнят «армию» инженерных кадров на заводах.

Многих студентов заинтересовало предложение работодателя выплаты обучающимся дополнительной ежемесячной стипендии и предоставление по окончании обучения гарантированного места работы. Успевающим студентам будет выплачиваться стипендия 10 000 рублей, а отличникам – 15 000, при условии, что после окончания обучения молодежь пойдет работать на предприятия ОАО «Кузнецкие ферросплавы» в городах Юрга и Анжеро-Судженск. Тем, кто пожелает работать и жить в этих городах будет выделяться квартира, которая после 10 лет отработки, перейдет в собственность работника. В настоящее время готовится экскурсия на ОАО «Кузнецкие ферросплавы» для того, чтобы ребята на месте могли ознакомиться с промышленной площадкой и решить для себя вопрос о прохождении практики и дальнейшего трудоустройства.

 
 

Сегодня: 21.05.2019

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Ведущий специалист отдела по финансам, экономике и труду.
2. Геодезист
3. Главный специалист по администрированию баз данных
4. Горный мастер/ инженер по охране труда и промышленной безопасности/ горный диспетчер (Открытые горные работы)
5. Дорожный рабочий
6. Инженер ПТО
7. Инженер-конструктор
8. Инженер-конструктор
9. Инженер-конструктор машиностроения
10. Инженер-конструктор машиностроения
11. Инженер-механик
12. Инженер-механик
13. Инженер-программист
14. Инженер-технолог
15. Инженер-технолог машиностроения
16. Мастер строительных и монтажных работ (СМР)
17. Менеджер
18. Менеджер активных продаж
19. Менеджер активных продаж
20. Менеджер активных продаж
21. Менеджер отдела сбыта и маркетинга
22. Менеджер по продажам
23. Наладчик оборудования пятого разряда
24. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
25. Оператор регионального центра
26. Оператор станков с ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик
27. Программист (стажер)
28. Программист/ системный администратор (Информационные системы и технологии)
29. Разработчик программного обеспечения для микроконтроллеров (инженер-программист)
30. Разработчик электронной техники (инженер-электроник)
31. Сборщик электронного оборудования
32. Системный администратор базы данных и приложений
33. Системный администратор базы данных и приложений
34. Слесарь горно-шахтного оборудования
35. Сметчик
36. Термист.
37. Экономист
38. Экономист
39. Электрогазосварщик
40. Электромеханик
41. Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (5-7 разряд)