КРУГЛЫЙ СТОЛ

«Занятость выпускников вузов на рынке труда:

ситуация и перспективы»

 

Межвузовский круглый стол методического объединения специалистов ССТВ вузов Кемеровской области «Занятость выпускников вузов на рынке труда: ситуация и перспективы» состоялся 21 ноября 2016 г.  в СибГИУ. Организатором мероприятия выступил региональный центр «Карьера».

В работе круглого стола участвовали: начальник управления по высшей школе, науке и инновациям, комплексной безопасности и мобилизационной подготовке в сфере образования департамента образования и науки КО Е.И.Скрипак, заместитель директора центра занятости населения г.Новокузнецка Е.В. Кузнецова, исполнительный директор Союза предпринимателей Новокузнецка Е.С. Архипова, представители служб содействия трудоустройству выпускников КемГУ, КемТИППа, филиала КузГТУ им Т.Ф Горбачева в Новокузнецке, Новокузнецкого филиала-института КемГУ, представители администрации, и ответственные за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах СибГИУ.

Активисты студенческого кадрового агентства «Перспектива» при РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ показали собравшимся презентацию по итогам участия во Всероссийском студенческом форуме «Карьера+» (г.Нижний Новгород). Программа участия студентов университета в форуме была разработана директором центра «Карьера» Л.Г. Рыбалкиной.

На круглом столе обсуждались вопросы содействия трудоустройству выпускников вузов 2016 года, в том числе во взаимодействии со службой занятости населения, органами власти различного уровня и бизнес-структурами.

 

 

 

РЕКОМЕНДАЦИИ

регионального методического семинара

«Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников»Â 

г. Новокузнецк 24 марта 2016 года

В современной ситуации на рынке труда молодежь является самой уязвимой категорией населения. Помимо проблем, связанных с отменой централизованного распределения выпускников и сокращением рабочих мест в связи с экономическим кризисом, у молодых кадров низкая конкурентоспособность из-за отсутствия профессионального опыта и навыков эффективной самопрезентации на рынке труда. Особенно нуждаются в помощи со стороны специализированных служб содействия трудоустройству и властных структур выпускники-инвалиды.

В Сибирском государственном индустриальном университете особое внимание уделяется созданию доступной среды для студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провел в 2015-2016 учебном году межвузовский Круглый стол «Содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов и выпускников – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья», для особой категории обучающихся организовал экспресс-курс «Твой путь к трудоустройству», встречу с главным юристом СибГИУ Акст М. Ю,  провел 24 марта 2016 года региональный методический семинар «Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников».

Подробнее...

 

Выпускники СибГИУ без работы не останутся. 25 мая 2016 года состоялась встреча студентов с представителями 20 крупнейших предприятий Кузбасса. Администрация вуза и Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройства выпускников «Карьера» предоставили будущим специалистам и бакалаврам ещё одну возможность профессионального развития. Подобные мероприятия в конце учебного года весьма результативны и уже стали традиционными.

Более 220 студентов пришли на встречу, чтобы лично пообщаться с работодателями, которые уже сегодня готовы предложить им рабочие места или включить их в кадровый резерв предприятий.

По итогам встречи 58 студентов приглашены на собеседование, из них 10 старшекурсников уже сейчас получили гарантированное место работы, стажировки. И это еще не окончательные цифры. Благодаря крепкому социальному партнерству с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», все стипендиаты компании, а также металлурги, прокатчики, электрики, механики могут рассчитывать на трудоустройство.

Данное мероприятие не последнее. Потенциальные работодатели придут на Ярмарку вакансий 30 июня, когда у большинства из них уже пройдет защита дипломных проектов.

 

В настоящее время, в век информационных технологий и больших возможностей для общения, так важно уметь расположить к себе уже после первых секунд встречи. Очень многим приходится самостоятельно учиться грамотно выстраивать свои взаимоотношения с окружающим миром, и одним из помощников в этом может служить грамотная самопрезентация.

Подробнее...

 

Благодаря инициативе сотрудников РУКМЦПСТВ «Карьера» и активистов СКА «Перспектива», 15 марта состоялся мастер-класс «Конфликтология», при участии HR-специалиста компании «GoodLine» Елизаветы Поповой (г.Кемерово).

Елизавета – важный социальный партнер, который не первый раз с нами сотрудничает, а ее активная жизненная позиция и энергичность выступлений притягивает студентов. Несколько месяцев назад на подобном мероприятии «Заяви о себе» члены нашего агентства узнали о принципах составления резюме и правилах поведения на собеседовании.

На этот раз присутствовали не только активисты нашего агентства, но и студенты-инвалиды и лица с ограниченными возможностями. В результате сотрудничества актива нашего кадрового агентства со студенческим советом НФИ КемГУ его участниками стали 11 обучающихся этого ВУЗа. Такая практика нацелена на формирование дружественных отношений между молодежными организациями нашего города и создание общественных связей.

Мероприятие началось с приятных подарков от компании в виде блокнота, календаря и ручки каждому слушателю, после чего началось активное обсуждение темы встречи, основным правилом этой встречи стало участие в дискуссиях каждого студента.

После совместных попыток понять, что же такое конфликт, ведущая предложила игру «Два повара», в ходе которой мы увидели, как многочисленны пути предотвращения конфликта.

Елизавета нам рассказала о понятии конфликтогенов – факторов, способствующих развитию конфликтов, это мини-провокации, но, в отличии от провокаций, чаще ненамеренные, неосознанные.

Затем мы поучаствовали в командной игре «Донорское сердце». Все участники смогли почувствовать себя в роли врачей, заинтересованных в сохранении жизни своим пациентам. На примере дискуссий в ходе тренинга мы пришли к выводу, что часто люди погружаются в действо конфликта, и забывают о целях своих дискуссий.

Практика была закреплена теорией, мы узнали о типах людей, в зависимости от их поведения в таких ситуациях, и на примере четырех докторов старались определить и распознать каждый из них.

Несмотря на то, что каждый человек часто сталкивается с конфликтами в своей жизни, и, казалось бы, уже многое должен знать, мы с удовольствием побывали на этом мастер-классе, каждый узнал для себя много нового и полезного, и в дальнейшем, столкнувшись с конфликтной ситуацией, сможем правильно ее оценить.

 

Администрация СибГИУ и Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера» в очередной раз организовали «Дни карьеры» для студентов старших курсов. Центр «Карьера» на должном уровне, как отметили работодатели и директора институтов, в декабре провел значимые мероприятия для выпускников сразу четырех институтов.

В целом с 7 по 17 декабря «Дни карьеры» посетили более 270 участников. На мероприятии будущие выпускники ежегодно получают возможность найти место преддипломной практики, приобрести опыт общения с работодателями и, конечно же, найти работу еще до окончания вуза.

В этот раз на «Дни карьеры» были приглашены представители крупных предприятий и организаций не только нашего региона, но и соседствующих с ним. Всего участвовало 36 таких организаций, как ООО «Сорский ферромолибденовый завод», ОАО АБ «Кузнецкбизнесбанк», АО «Распадская угольная компания», ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», ОАО «РУСАЛ Новокузнецк», ООО «КАРБОН УГОЛЬ», Выставочная компания «Кузбасская ярмарка» и другие.

Формат выступления был достаточно простым: после официальной части и выступлений директоров институтов слово передавалось студентам выпускных курсов. Количество самопрезентующихся в эти дни составило 51 человек.

Работодатели имели возможность лично пообщаться и найти студента, знающего свое дело. Представителей организаций интересовало все, начиная с темы диплома и научных работ, а также желание начать карьеру с рабочей специальности, и заканчивая интересом к определенному виду деятельности, будь это дайвинг или увлечение автомобилями. По итогу делового общения многие презентующиеся получили предложение пройти собеседование уже на предприятии (всего выписано более 50 приглашений).

Судя по оставленным отзывам студентов и работодателей, они довольны результатом. Вот несколько отзывов выпускников 2016 года: «Мероприятие позволяет познакомиться с работодателями, научиться самопрезентации. Помогает студентам сориентироваться в спектре возможностей трудоустройства», - студентка Института экономики и менеджмента Попова Алина;

«Данное мероприятие, я считаю, очень большим днем для студента-выпускника, т.к. им выпала возможность ознакомиться с предприятиями, в которых они могут начать свою будущую карьеру. Пока я присутствую здесь в качестве слушателя, но в дальнейшем дни карьеры будут для меня значимым событием», - Коновалова Христина, студентка Института металлургии и материаловедения;

«Спасибо за возможность поучаствовать в мероприятии и получить позитивные эмоции!!! Мы рады, что смогли пообщаться с работодателями и получить приглашения на работу», - студентки Института горного дела и геосистем Алдусева Екатерина и Велякина Галина.

Работодатели тоже не оставили нас без теплых слов благодарности. Пластинина Юлия Владимировна, главный специалист по планированию, подбору и адаптации персонала ОАО «Евразруда» написала: «Спасибо организаторам за важнейшее мероприятие. «День карьеры» очень важен как для студентов-выпускников (есть возможность определиться с выбором компании, куда можно трудоустроиться по окончании учебного заведения), так и для работодателей (есть возможность оперативно подобрать квалифицированного специалиста и встретиться с коллегами). Прекрасная организация, интересные выступления и подготовка студентов».

Подводя итоги, хочется отметить, что центр «Карьера» делает мероприятие одно лучше другого, дополняя и совершенствуя программу. Такие мероприятия помогают позиционировать СибГИУ как вузу, который готовит конкурентоспособных специалистов и работает над своевременным трудоустройством выпускников.

 

12 ноября 2015 года состоялась вторая обзорная экскурсия, организованная центром «Карьера», для обучающихся старших курсов и выпускников СибГИУ на предприятия компании ООО «ОК «Сибшахтострой».

Как и в предыдущий раз, нас встретила Кудрявцева Екатерина Владимировна, ведущий специалист отдела адаптации и развития персонала. Она познакомила нас с техникой безопасности во время нахождения на предприятиях компании, например, все должны надеть защитные каски и двигаться только непосредственно за сопровождающим нас человеком.

Первым нас знакомил с производством выпускник СибГИУ Попов Константин, он в 2008 году получил образование по специальности «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов». Сегодня Константин - начальник коммерческого отдела ООО «Сибирский завод горячего цинкования». С ним мы прошли по всей производственной линии на заводе металлоконструкций, ознакомились с оборудованием и технологией работы.

Далее нас встретил начальник цеха электрооборудования Винокуров Артем, он также окончил СибГИУ по специальности «Промышленная электроника». Напрашивается вывод, что в компании «Сибшахтострой» ценят наших выпускников и многие из них сейчас занимают руководящие должности. Продолжим: в цехе электрообродования студентов познакомили с этапами работы, показали имеющиеся заказы, в частности, сейчас специалисты работают над изготовлением 27 высоковольтных ячеек для «Бачатского угольного разреза».

После ознакомления с предприятиями компании Екатерина Владимировна Кудрявцева отвечала на вопросы участников экскурсии. Их интересовали вопросы практики и стажировки, актуальные вакансии, возможность дальнейшего трудоустройства и построение своего профессионального пути в компании «Сибшахтострой».

Очень порадовало, что студенты считают данное мероприятие интересным и полезным, так как у них появилась возможность узнать, как функционирует компания изнутри, увидеть весь производственный процесс.

 

Круглый стол по теме «Содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов и выпускников – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья» состоялся 27 октября в РУКМЦПСТВ «Карьера».

В мероприятии участвовали представители разных организаций, но всех их объединило общее дело – забота об особенной категории молодежи, которая нуждается в помощи при профессиональном самоопределении и трудоустройстве. Участники поделились своим опытом, обменялись новыми идеями, наметили пути плодотворного сотрудничества.

Открыла совещание проректор по внеучебной и социальной работе СибГИУ, доцент Ганзер Л.А. Она рассказала о реализации мероприятий по организации образовательной деятельности университета для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в соответствии с требованиями Минобрнауки РФ.

Директор РУКМЦПСТВ «Карьера» Рыбалкина Л.Г. поделилась опытом индивидуальной работы центра по содействию трудоустройству выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями, о сотрудничестве со службой занятости населения и общественными организациями по данному направлению деятельности; предложила усилить профориетационную работу в школах и на этапе выбора учреждения профессионального образования, создать в вузе специальную программу для работы с целевой группой студентов – инвалидов.

Директор Центра занятости населения г. Новокузнецка Савчук В.М. проинформировал собравшихся о наличии вакансий-квот для инвалидов и дополнительного финансирования новых рабочих мест при прохождении обучающимися практик, о специальных программах трудоустройства, в том числе, помощи при создании инвалидами собственного дела, а также констатировал низкую заинтересованность работодателей в приеме работников с ограниченными возможностями здоровья и заниженную мотивацию к труду у большинства инвалидов, находящихся на учете в ЦЗН.

Быкова О.З., председатель Южно-Кузбасского филиала Всероссийского общества инвалидов в г. Новокузнецке рассказала об успехах в работе данной общественной организации, раскрыла психологические причины снижения у инвалидов мотивации к труду, о необходимости воспитания у здоровых людей толерантности по отношению к лицам с ограниченными возможностями здоровья, сообщила о создании совместно с комитетом социальной защиты г. Новокузнецка фильма «Кино без барьеров» и его прокате в кинотеатре «Октябрь».

Представитель Новокузнецкого филиала КузГТУ, старший преподаватель Марченко М.В. доложила участникам о сотрудничестве с благотворительным фордом «Пути преодоления» по программе социокультурной реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья средствами вовлечения в экскурсионную и музейную среду.

Начальник отдела СТВ НФИ КемГУ Фегединг В.Н. сообщила о том, что для студентов филиала - инвалидов в ноябре планируется экскурсия по местам возможных практик, о создании в самом НФИ КемГУ двух рабочих мест для выпускников-инвалидов.

Психолог частного детского центра г. Новокузнецка Аксенова И.В. рассказала о своем успешном опыте работы в детском доме-школе № 95, об эффективных методах профориентационной работы, активизирующих деятельность обучающихся по подготовке к выбору профессии.

Кроме специалистов, занимающихся содействием профессиональному развитию и трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья, участниками Круглого стола были и инвалиды 2-ой группы: преподаватель Герлах В.Н. Прокопьевского аграрного колледжа и его студентка – отличница Лемко Анна, а также выпускница СибГИУ, ныне специалист по социальной работе Центра психолого-педагогической помощи г.Новокузнецка Тельминова К.В.

 
 

Сегодня: 25.02.2020

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Автоэлектрик
2. Агент по привлечению на обслуживание физических и юридических лиц
3. Ведущий специалист отдела по финансам, экономике и труду.
4. Геодезист
5. Геодезист
6. Главный агломератчик
7. Главный специалист по администрированию баз данных
8. Горный мастер/ инженер по охране труда и промышленной безопасности/ горный диспетчер (Открытые горные работы)
9. ГРП поверхности
10. Дежурный электромонтёр
11. Дорожный рабочий
12. Инженер
13. Инженер КИПиА
14. Инженер отдела по покупке электроэнергии
15. Инженер по охране окружающей среды (эколог)
16. Инженер по охране труда и промышленной безопасности
17. Инженер ПТО
18. Инженер ПТО
19. Инженер-конструктор
20. Инженер-конструктор
21. Инженер-конструктор
22. Инженер-конструктор
23. Инженер-конструктор машиностроения
24. Инженер-конструктор машиностроения
25. Инженер-лаборант СТЛ
26. Инженер-метролог
27. Инженер-механик
28. Инженер-механик
29. Инженер-наладчик
30. Инженер-программист
31. Инженер-проектировщик
32. Инженер-проектировщик
33. Инженер-проектировщик
34. Инженер-проектировщик
35. Инженер-проектировщик (электрик)
36. Инженер-проектировщик КМ, КМД, КЖ
37. Инженер-проектировщик ОВ, ТС, ВК и НВК
38. Инженер-проектировщик СПК, СГ, СТ,СВ
39. Инженер-производственно-технического отдела
40. Инженер-сантехник
41. Инженер-сметчик
42. Инженер-строитель
43. Инженер-технолог
44. Инженер-технолог машиностроения
45. Инженер-химик
46. Инженер-химик
47. Консультант по продвижению услуг
48. Контролер в производстве черных металлов
49. Литейщик цветных металлов
50. Маркетолог
51. Мастер строительных и монтажных работ (СМР)
52. Машинист тепловоза
53. Машинист экскаватора
54. Менеджер
55. Менеджер активных продаж
56. Менеджер активных продаж
57. Менеджер активных продаж
58. Менеджер отдела сбыта и маркетинга
59. Менеджер по подбору персонала
60. Менеджер по продажам
61. Менеджер по продажам
62. Менеджер по продажам в строительстве
63. Менеджер по производству
64. Менеджер по работе с клиентами
65. Менеджер производственно-технического отдела
66. Монолитчик-бетонщик
67. Монтажник
68. Монтажник металлоконструкций
69. Монтажник на ремонте ванн
70. Монтёр пути
71. Наладчик оборудования пятого разряда
72. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
73. Наладчик электронного оборудования
74. Оператор регионального центра
75. Оператор станков с ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик
76. Оператор ЧПУ
77. Плотник-бетонщик
78. Посадчик металла
79. Программист
80. Программист (стажер)
81. Программист/ системный администратор (Информационные системы и технологии)
82. Производитель работ
83. Разнорабочий
84. Разработчик программного обеспечения для микроконтроллеров (инженер-программист)
85. Разработчик электронной техники (инженер-электроник)
86. Сборщик электронного оборудования
87. Сварщик
88. Сервисный инженер
89. Системный администратор базы данных и приложений
90. Системный администратор базы данных и приложений
91. Слесарь
92. Слесарь горно-шахтного оборудования
93. Слесарь по ремонту электронного оборудования на автотранспорте
94. Слесарь-ремонтник
95. Сметчик
96. Сметчик
97. Специалист по рекламе
98. Специалист технической поддержки
99. Термист
100. Термист.
101. Техник-кассир
102. Технолог производства взрывчатых веществ
103. Токарь
104. Фрезеровщик
105. Химик-эксперт
106. Шлифовщик
107. Экономист
108. Экономист
109. Экономист
110. Экономист по обслуживанию физических лиц
111. Электрогазосварщик
112. Электрогазосварщик
113. Электромеханик
114. Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (5-7 разряд)
115. Электромонтёр по обслуживанию подстанций
116. Электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи
117. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
118. Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей
119. Электросварщик
pornmobile