Авторизация



Ваше мнение

Как Вы считаете, какой способ поиска работы наиболее эффективен?
 

Новости труда

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.

РЕКОМЕНДАЦИИ

регионального методического семинара

«Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников»

 

г. Новокузнецк                                                                                                                                                                                                                                                      24 марта 2016 года

 

В современной ситуации на рынке труда молодежь является самой уязвимой категорией населения. Помимо проблем, связанных с отменой централизованного распределения выпускников и сокращением рабочих мест в связи с экономическим кризисом, у молодых кадров низкая конкурентоспособность из-за отсутствия профессионального опыта и навыков эффективной самопрезентации на рынке труда. Особенно нуждаются в помощи со стороны специализированных служб содействия трудоустройству и властных структур выпускники-инвалиды.

В Сибирском государственном индустриальном университете особое внимание уделяется созданию доступной среды для студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провел в 2015-2016 учебном году межвузовский Круглый стол «Содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов и выпускников – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья», для особой категории обучающихся организовал экспресс-курс «Твой путь к трудоустройству», встречу с главным юристом СибГИУ Акст М. Ю,  провел 24 марта 2016 года региональный методический семинар «Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников».

Подробнее...

 

Выпускники СибГИУ без работы не останутся. 25 мая 2016 года состоялась встреча студентов с представителями 20 крупнейших предприятий Кузбасса. Администрация вуза и Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройства выпускников «Карьера» предоставили будущим специалистам и бакалаврам ещё одну возможность профессионального развития. Подобные мероприятия в конце учебного года весьма результативны и уже стали традиционными.

Более 220 студентов пришли на встречу, чтобы лично пообщаться с работодателями, которые уже сегодня готовы предложить им рабочие места или включить их в кадровый резерв предприятий.

По итогам встречи 58 студентов приглашены на собеседование, из них 10 старшекурсников уже сейчас получили гарантированное место работы, стажировки. И это еще не окончательные цифры. Благодаря крепкому социальному партнерству с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», все стипендиаты компании, а также металлурги, прокатчики, электрики, механики могут рассчитывать на трудоустройство.

Данное мероприятие не последнее. Потенциальные работодатели придут на Ярмарку вакансий 30 июня, когда у большинства из них уже пройдет защита дипломных проектов.

 

Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера» и выпускающие кафедры университета провели 25 мая 2016 г. встречу выпускников 2016 года с представителями предприятий по вопросам трудоустройства.

Встреча студентов выпускных курсов с работодателями в университете стала уже традиционной. Благодаря плодотворному сотрудничеству центра «Карьера» с представителями кадровых служб, несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, к участию в мероприятии откликнулись 23 компании и организации. Среди них такие, как АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ОАО «Кузнецкие ферросплавы», ООО «Карбон УГОЛЬ», ООО «Разрез «Березовский», АО «Распадская угольная компания», ООО «Сибирская экспертная организация», АО АБ «Кузнецкбизнесбанк», ОК «Сибшахтострой» и другие. Многие из них уже сейчас предложили старшекурсникам рабочие места, приняли для рассмотрения резюме.

Подробнее...

 

В настоящее время, в век информационных технологий и больших возможностей для общения, так важно уметь расположить к себе уже после первых секунд встречи. Очень многим приходится самостоятельно учиться грамотно выстраивать свои взаимоотношения с окружающим миром, и одним из помощников в этом может служить грамотная самопрезентация.

Подробнее...

 

РУКМЦПСТВ «Карьера» провел 13 апреля 2016 года постоянно действующий семинар «Правовые аспекты взаимодействия с работодателем» для студентов выпускных курсов. В нем приняли участие 51 человек.

Подробнее...

 

РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провел 24 марта 2016 года региональный методический семинар «Поддержка студентов – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников» для представителей специализированных служб содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций Кузбасса.

Подробнее...

 

По итогам работы экспертной комиссии в рамках специализированной выставки "ОБРАЗОВАНИЕ.КАРЬЕРА" РУКМЦПСТВ "Карьера" награжден 2 дипломами:

  • Диплом I степени за разработку проекта "Перспектива Кузбасса" Студенческого кадрового агентства "Перспектива" при Центре "Карьера";
  • Диплом II степени за разработку и реализацию комплекса социальных и образовательных программ поддержки студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Подробнее...

 

Благодаря инициативе сотрудников РУКМЦПСТВ «Карьера» и активистов СКА «Перспектива», 15 марта состоялся мастер-класс «Конфликтология», при участии HR-специалиста компании «GoodLine» Елизаветы Поповой (г.Кемерово).

Елизавета – важный социальный партнер, который не первый раз с нами сотрудничает, а ее активная жизненная позиция и энергичность выступлений притягивает студентов. Несколько месяцев назад на подобном мероприятии «Заяви о себе» члены нашего агентства узнали о принципах составления резюме и правилах поведения на собеседовании.

На этот раз присутствовали не только активисты нашего агентства, но и студенты-инвалиды и лица с ограниченными возможностями. В результате сотрудничества актива нашего кадрового агентства со студенческим советом НФИ КемГУ его участниками стали 11 обучающихся этого ВУЗа. Такая практика нацелена на формирование дружественных отношений между молодежными организациями нашего города и создание общественных связей.

Мероприятие началось с приятных подарков от компании в виде блокнота, календаря и ручки каждому слушателю, после чего началось активное обсуждение темы встречи, основным правилом этой встречи стало участие в дискуссиях каждого студента.

После совместных попыток понять, что же такое конфликт, ведущая предложила игру «Два повара», в ходе которой мы увидели, как многочисленны пути предотвращения конфликта.

Елизавета нам рассказала о понятии конфликтогенов – факторов, способствующих развитию конфликтов, это мини-провокации, но, в отличии от провокаций, чаще ненамеренные, неосознанные.

Затем мы поучаствовали в командной игре «Донорское сердце». Все участники смогли почувствовать себя в роли врачей, заинтересованных в сохранении жизни своим пациентам. На примере дискуссий в ходе тренинга мы пришли к выводу, что часто люди погружаются в действо конфликта, и забывают о целях своих дискуссий.

Практика была закреплена теорией, мы узнали о типах людей, в зависимости от их поведения в таких ситуациях, и на примере четырех докторов старались определить и распознать каждый из них.

Несмотря на то, что каждый человек часто сталкивается с конфликтами в своей жизни, и, казалось бы, уже многое должен знать, мы с удовольствием побывали на этом мастер-классе, каждый узнал для себя много нового и полезного, и в дальнейшем, столкнувшись с конфликтной ситуацией, сможем правильно ее оценить.

 
 

Сегодня: 15.11.2018

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Агент по продаже недвижимости
2. Бухгалтер
3. Бухгалтер
4. ведущий инженер
5. ведущий специалист
6. Главный специалист по администрированию баз данных
7. Горномонтажник подземный
8. Горный мастер
9. Горный электромеханик
10. Дизайнер мебели
11. инженер архитектурно-строительного
12. Инженер архитектурно-строительного отдела
13. Инженер отдела нормирования и охраны труда
14. Инженер службы проектирования
15. инженер технологического отдела
16. Инженер технологического отдела
17. инженер электротехнического отдела
18. Инженер электротехнического отдела
19. Инженер-вентиляционщик
20. Инженер-дефектоскопист
21. Инженер-инспектор
22. Инженер-конструктор
23. инженер-конструктор
24. Инженер-программист
25. Инженер-проектировщик
26. Инженер-сантехник
27. Инженер-теплотехник
28. Инженер-эксперт
29. Машинист электровоза шахтный
30. Менеджер активных продаж
31. Менеджер интернет центра
32. менеджер по продажам
33. Младший специалист коммерческого отдела
34. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
35. Оператор Call-центра
36. Оператор станков с ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик
37. Практика по кадровому делопроизводству
38. преподаватель (инструктор) по программированию
39. Программист
40. Сборщик мебели
41. Слесарь горно-шахтного оборудования
42. Специалист 2 (3) разряда
43. Специалист коммерческого отдела
44. Специалист обслуживания рабочих мест
45. Специалист отдела электронного сервиса
46. Специалист по охране труда и промышленной безопасности
47. Специалист по продажам
48. Специалист по продаже рекламы
49. Специалист-эколог
50. Специалист-эколог
51. Стажер-консультант 1С
52. Стажер-программист 1С
53. Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
54. Судебный пристав-исполнитель
55. Технолог мебельного производства
56. Экономист
57. Экономист / Менеджер проекта
58. Экономист ведущий
59. Электрогазосварщик
60. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей