Авторизация



Ваше мнение

Как Вы считаете, какой способ поиска работы наиболее эффективен?
 

Новости труда

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.

В новом учебном году первое совещание постоянно действующего методического объединения специалистов служб СТВ учреждений ВПО и СПО г.Новокузнецка состоялось 15 октября в СибГИУ на базе РУКМЦПСТВ «Карьера». Тема «Новые задачи и проблемы служб содействия трудоустройству выпускников».

Участниками мероприятия стали сотрудники центров и служб содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций г.Новокузнецка: СибГИУ, НФИ КемГУ, филиала КузГТУ в г.Новокузнецке, Кузнецкого металлургического техникума, Кузнецкого индустриального техникума.

Директор центра «Карьера» Рыбалкина Л.Г. подробно известила собравшихся о своем участии в молодежном инвестиционно-образовательном форуме «Волга FUTURE», проходившем в Нижегородском государственном университете им. Н. И. Лобачевского в сентябре этого года, отдельно подчеркнув образцовое поведение студенческого актива этого университета при проведении форума. Предложила, на основе опыта нижегородских коллег, пригласить в Новокузнецк для проведения тренингов для обучающейся молодежи известного тренера В. Якубу.

Начальник отдела СТВ НФИ КемГУ Фегединг В.Н. доложила об итогах работы школы-семинара «Задачи вузов в сфере трудоустройства выпускников и современные практики трудоустройства» в Учебном центре подготовки руководителей высшей школы экономики, г. Пушкин, выступила на тему «Новое в мониторинге трудоустройства выпускников вузов».

Старший методист РУКМЦПСТВ «Карьера» Семенова В.И. поделилась опытом работы по актуализации профессиографических материалов специальностей и направлений подготовки СибГИУ и введении в их содержание профессиональных компетенций выпускников.

Представители Кузнецкого индустриального техникума: руководители производственных практик Муштей Наталия Михайловна и Климова Наталья Владимировна, получили методическую консультацию по организации работы вновь созданного в техникуме центра содействия трудоустройству выпускников.

Коллеги из Кузнецкого металлургического техникума – заместители директора по учебно-производственной работе Ларченков-Казанович Ю.В. и Шальнов Е.Г. - рассказали о своей работе по заключению договоров с целевыми работодателями, успехах и проблемах в области продвижения выпускников на рынок труда.

В итоге участники Круглого стола решили:

  • Продолжать разъяснительную и мотивационную работу с обучающимися по вопросу официального трудоустройства с целью соблюдения законодательства и отчислений в пенсионный фонд и налоговую службу.
  • Проводить занятия со студентами по курсу «Основы планирования профессиональной деятельности» или ему подобном с целью подготовки выпускников к выходу на рынок труда.
  • Пригласить тренера В. Якубу для проведения тренингов для активной студенческой молодежи за счет привлечения спонсорских средств.
  • Провести региональное методическое совещание по теме «Приоритетные задачи служб содействия трудоустройству выпускников».
  • Обмениваться опытом работы и идеями по совершенствованию системы содействия трудоустройству выпускников.

 

В Сибирском государственном индустриальном университете 14 октября 2015 года состоялась презентация ООО «ОК «Сибшахтострой».

Директор по персоналу Старун Светлана Петровна, представляя компанию, рассказала о перспективах работы молодых специалистов в данной организации, о возможности трудоустройства обучающихся в ее подразделения.

Фильм о компании познакомил собравшихся с условиями труда и системой социальной поддержки трудящихся в подразделениях «Сибшахтостроя».

В мероприятии приняли участие и бывшие выпускники СибГИУ, а в настоящее время - успешные специалисты подразделений «Сибшахтостроя». Они рассказали о своем профессиональном пути. Это Баранова Мария – начальник планово-экономического отдела ООО «Сибирский завод металлоконструкций» (в 2010 году получила в СибГИУ образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство»), Попов Константин – ныне начальник коммерческого отдела ООО «Сибирский завод горячего цинкования» (выпускник 2008 года по специальности «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов»).

На встречу пришли более 100 студентов выпускных курсов нашего университета, проявляя интерес к полученной информации, задавали вопросы специалистам компании. Присутствовали и ответственные за трудоустройство выпускников на выпускающих кафедрах.

В результате представители «Сибшахтостроя» пригласили заинтересованных студентов на обзорную экскурсию по основным предприятиям компании, планируя продолжить в дальнейшем взаимодействие с будущими специалистами и бакалаврами в форме стажировок и практик.

Участники мероприятия были единодушны в отзывах, назвав презентацию полезной, результативной и организованной на высоком уровне.

 

reklama

Подробнее...

 

Объявляется набор на курсы по программе
«Многоуровневое обучение английскому языку».

Стоимость обучения в 2015-2016 учебном году – 2300 руб/месяц.
Общая стоимость составляет 16100 рублей.

Подробности в разделе «Дополнительное образование»
или по телефону 8-904-379-69-17

 

30 июня 2015 года Ярмарка вакансий традиционно прошла в СибГИУ. Это масштабное мероприятие, организуемое ежегодно Региональным учебным консультационно-методическим центром профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера». Ярмарка вакансий – шанс для тех выпускников, кто еще не трудоустроен и не имеет гарантированного места работы.

Открыл Ярмарку вакансий – проректор по учебной работе – первый проректор, доцент Феоктистов Андрей Владимирович. С приветственным словом выступил директор ГКУ ЦЗН г.Новокузнецка Савчук Вячеслав Михайлович.

Рыбалкина Людмила Григорьевна, директор РУКМЦПСТВ «Карьера», рассказала о трудоустройстве выпускников 2015 года.

О востребованности молодых специалистов проинформировал собравшихся - начальник отдела подбора и адаптации персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» Ермаков Сергей Сергеевич.

В данном мероприятии приняли участие 26 организаций, среди которых: ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» , ОАО «Кузнецкие ферросплавы», АО «Распадская угольная компания», ООО «Объединенная компания «Сибшахтосторой», ОАО «Взрывпром Юга Кузбасса» (г.Междуреченск), ООО «Кузнецкие металлоконструкции», УСЗН Новоильинского района г.Новокузнецка, УСЗН Центрального района г.Новокузнецка, МП «Сибирская сбытовая компания», Филиал ООО «РУС –Инжиниринг» в г.Новокузнецк , ООО «Айкомплекс», ООО «Сибэнергоуголь», ООО «УК «Сибпроект», ООО «АйТИ –Сервис», ОАО «Сбербанк России», ООО «Русфинанс Банк», Филиал Банка ОАО УРАЛСИБ в г.Новосибирск, ООО «Леруа Мерлен Восток» и другие.

Работодателями было предложено всего 280 перспективных вакансий, таких, как: взрывник, горный мастер, горный инженер, инженер-конструктор, инженер по организации и нормированию труда, инженер-технолог, бухгалтер, менеджер активных продаж, программист, системный администратор, более 200 вакансий предложено ЦЗН г.Новокузнецка, кроме того, студентам было предложено 23места на стажировку.

Ярмарка вакансий для студентов и выпускников Сибирского государственного индустриального университета - способ быть трудоустроенными в крупнейшие компании. И наши студенты не упустили эту возможность.

Несмотря на то, что далеко не все работодатели согласны принимать на работу неопытных молодых специалистов, данный вид ярмарок пользуется популярностью, как среди компаний-нанимателей, так и среди соискателей.

По оценкам специалистов по набору персонала, ярмарки вакансий являются весьма эффективным способом набора персонала в компанию: они дают возможность в течение 20-30 минут рассмотреть резюме кандидата, услышать его мотивировку работать в данной компании и, наконец, провести краткое собеседование. Огромное значение имеет тот факт, что знакомство с работодателем, а точнее говоря, с менеджером по персоналу, происходит, как говорится, в реальном времени. То есть вам не придется ждать в течение нескольких дней или недель, пока вас пригласят на первое собеседование, и состоится ваша первая встреча с потенциальным работодателем. Все это можно сделать достаточно оперативно на ярмарке вакансий, главное – быть к этому моменту хорошо подготовленным.

При любом исходе, посещение подобных мероприятий позволяет обзавестись нужными связями и расширить круг своих знакомств. Для эффективного трудоустройства важен любой опыт общения с работодателями, а самые ошеломляющие результаты всегда достигаются методом проб и ошибок.

Представители предприятий в своих отзывах дали положительную оценку проведенной Ярмарке вакансий. Также они отметили высокую позицию вуза в отношении трудоустройства выпускников. Подводя итоги мероприятия, хочется отметить тот факт, что из 128 студентов пришедших на Ярмарку вакансий, 6 человек, закончили обучение годом ранее, работодатели отметили 384 обращения соискателей, 105 прошли собеседование, 26 приглашены на предприятие, возможно с дальнейшим трудоустройством.

РУКМЦПСТВ «Карьера» желает всем выпускникам УДАЧИ!

 

В Центре «Карьера» состоялась встреча с работодателями.

19 мая 2015 года состоялась встреча представителей организаций регионального и местного рынка труда со студентами выпускных курсов СибГИУ.

Данное мероприятие необходимо для того, чтобы помочь тем выпускникам этого года, кто пока не трудоустроен и не имеет еще гарантированного места работы.

Открыл встречу - проректор по учебной работе – первый проректор, доцент Феоктистов Андрей Владимирович. О системе содействия профессиональному становлению и трудоустройству выпускников СибГИУ, образовательной, информационной и психологической поддержке молодежи рассказала директор РУКМЦПСТВ «Карьера» Рыбалкина Людмила Григорьевна.

Более 130 студентов приняли участие во встрече.В этот день присутствовали 16 представителей различных организаций.

Были приглашены службы по управлению персоналом таких предприятий, как: ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», ООО «АСР-Углесбыт», ОАО «Кузнецкие ферросплавы», ОАО «Новосибирское карьероуправление», Компания «АйТи-Сервис», Акционерное общество «Распадская угольная компания», ООО «Сибпроект», ОАО «Евразруда», ООО «СИБЭЛЕКТРО», ООО «Сибэнергоуголь», ООО «Разрез «Березовский», МКУ «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей», МКУ СРЦН «Берег надежды", ГКУ ЦЗН г. Новокузнецка и «Лето Банк».По программе в этот день выступили 8 работодателей.

Так в своем выступлении начальник отдела подбора и адаптации персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК» Ермаков Сергей Сергеевич рассказал студентам о принципах построения карьеры на комбинате. Заместитель начальника отдела по работе с персоналом и социальным вопросам ОАО «Кузнецкие ферросплавы» Гордеева Анна Дмитриевна выступила с темой «Стабильность и перспективы ОАО «Кузнецкие ферросплавы» и многие другие темы были раскрыты на данной встрече, все презентации представляли большой интерес для наших выпускников.

После официальной части работодатели ждали будущих специалистов на собеседование в специально отведенных аудиториях. Специалисты центра «Карьера» сделали все возможное, чтобы студенты всех институтов могли найти для себя вакансию и получить приглашениена собеседование с возможностью дальнейшего трудоустройства. На встречу со студентами работодатели принесли около 67 вакансий, а ГКУ ЦЗН г. Новокузнецка - начальник отдела профориентации Ильина Татьяна Валерьевна принесла на встречу со студентами базу на 2757 вакансий различных направлений.

Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера» в течение года проводит «День карьеры» для всех институтов нашего университета, Ярмарку вакансий и наряду с этими мероприятиями также значимым является «Встреча с работодателями».

Студенты и участники выразили свою благодарность Центру «Карьера» за проведенное мероприятие, в результате которого 25 студентов получили приглашение на собеседование, а 6 – уже трудоустроены.

 

8 - 9 апреля 2015 года Центр «Карьера» организовал совместно с группой компаний «АйТи» ассессмент для студентов старших курсов Сибирского государственного индустриального университета. В нем приняли участие 76 обучающихся выпускных курсов СибГИУ.

Цель ассессмента – сформировать проектную команду для организации службы поддержки пользователей системы SAP для компании РУСАЛ.

Открыл мероприятие директор Института информационных технологий и автоматизированных систем, доцент Ляховец Михаил Васильевич.

С приветственным словом обратилась к собравшимся директор РУКМЦПСТВ «Карьера» Рыбалкина Людмила Григорьевна и рассказала о системе содействия профессиональному становлению и трудоустройству выпускников в университете.

Менеджеры ГК «АйТи» Горбачева Татьяна, Дудко Екатерина и представитель компании «РУСАЛ», руководитель филиала ООО «ИТ-Сервис» в г.Новокузнецк Корсун Валентина рассказали студентам о широком спектре ИТ-услуг, системе SAP, перспективах трудоустройства.

Далее сотрудники ГК «АйТи» провели самопрезентацию каждого участника, после чего студенты прошли тестирование, которое необходо для выявления потенциальных возможностей будущих специалистов. В завершении мероприятия были организованы деловые игры.

В целом, ассессмент направлен на привлечение выпускников и студентов к проекту.

Организаторы выразили свою благодарность Центру «Карьера» за возможность проведения ассессмента и сообщили результаты отбора: в программе обучения работе в системе SAP 20 человек.

 


Как известно всем и каждому, в ноябре, декабре 2014 года и феврале 2015 года были проведены "Дни карьеры" для студентов старших курсов. Как результат - хотели бы привести историю нашей студентки, Лобановой Екатерины.

Подробнее...

 
 

Сегодня: 21.09.2017

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии