Авторизация



Ваше мнение

Как Вы считаете, какой способ поиска работы наиболее эффективен?
 

Новости труда

Пожалуйста, обеспечьте доступ на запись в кеш-директорию.

РЕКОМЕНДАЦИИ

регионального методического семинара

«Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников»

 

г. Новокузнецк                                                                                                                                                                                                                                                      24 марта 2016 года

 

В современной ситуации на рынке труда молодежь является самой уязвимой категорией населения. Помимо проблем, связанных с отменой централизованного распределения выпускников и сокращением рабочих мест в связи с экономическим кризисом, у молодых кадров низкая конкурентоспособность из-за отсутствия профессионального опыта и навыков эффективной самопрезентации на рынке труда. Особенно нуждаются в помощи со стороны специализированных служб содействия трудоустройству и властных структур выпускники-инвалиды.

В Сибирском государственном индустриальном университете особое внимание уделяется созданию доступной среды для студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провел в 2015-2016 учебном году межвузовский Круглый стол «Содействие профессиональному развитию и трудоустройству студентов и выпускников – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья», для особой категории обучающихся организовал экспресс-курс «Твой путь к трудоустройству», встречу с главным юристом СибГИУ Акст М. Ю,  провел 24 марта 2016 года региональный методический семинар «Поддержка студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников».

Подробнее...

 

Выпускники СибГИУ без работы не останутся. 25 мая 2016 года состоялась встреча студентов с представителями 20 крупнейших предприятий Кузбасса. Администрация вуза и Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройства выпускников «Карьера» предоставили будущим специалистам и бакалаврам ещё одну возможность профессионального развития. Подобные мероприятия в конце учебного года весьма результативны и уже стали традиционными.

Более 220 студентов пришли на встречу, чтобы лично пообщаться с работодателями, которые уже сегодня готовы предложить им рабочие места или включить их в кадровый резерв предприятий.

По итогам встречи 58 студентов приглашены на собеседование, из них 10 старшекурсников уже сейчас получили гарантированное место работы, стажировки. И это еще не окончательные цифры. Благодаря крепкому социальному партнерству с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», все стипендиаты компании, а также металлурги, прокатчики, электрики, механики могут рассчитывать на трудоустройство.

Данное мероприятие не последнее. Потенциальные работодатели придут на Ярмарку вакансий 30 июня, когда у большинства из них уже пройдет защита дипломных проектов.

 

Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера» и выпускающие кафедры университета провели 25 мая 2016 г. встречу выпускников 2016 года с представителями предприятий по вопросам трудоустройства.

Встреча студентов выпускных курсов с работодателями в университете стала уже традиционной. Благодаря плодотворному сотрудничеству центра «Карьера» с представителями кадровых служб, несмотря на непростую ситуацию на рынке труда, к участию в мероприятии откликнулись 23 компании и организации. Среди них такие, как АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ОАО «Кузнецкие ферросплавы», ООО «Карбон УГОЛЬ», ООО «Разрез «Березовский», АО «Распадская угольная компания», ООО «Сибирская экспертная организация», АО АБ «Кузнецкбизнесбанк», ОК «Сибшахтострой» и другие. Многие из них уже сейчас предложили старшекурсникам рабочие места, приняли для рассмотрения резюме.

Подробнее...

 

В настоящее время, в век информационных технологий и больших возможностей для общения, так важно уметь расположить к себе уже после первых секунд встречи. Очень многим приходится самостоятельно учиться грамотно выстраивать свои взаимоотношения с окружающим миром, и одним из помощников в этом может служить грамотная самопрезентация.

Подробнее...

 

РУКМЦПСТВ «Карьера» провел 13 апреля 2016 года постоянно действующий семинар «Правовые аспекты взаимодействия с работодателем» для студентов выпускных курсов. В нем приняли участие 51 человек.

Подробнее...

 

РУКМЦПСТВ «Карьера» СибГИУ провел 24 марта 2016 года региональный методический семинар «Поддержка студентов – инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе содействия трудоустройству выпускников» для представителей специализированных служб содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций Кузбасса.

Подробнее...

 

По итогам работы экспертной комиссии в рамках специализированной выставки "ОБРАЗОВАНИЕ.КАРЬЕРА" РУКМЦПСТВ "Карьера" награжден 2 дипломами:

  • Диплом I степени за разработку проекта "Перспектива Кузбасса" Студенческого кадрового агентства "Перспектива" при Центре "Карьера";
  • Диплом II степени за разработку и реализацию комплекса социальных и образовательных программ поддержки студентов-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Подробнее...

 

Благодаря инициативе сотрудников РУКМЦПСТВ «Карьера» и активистов СКА «Перспектива», 15 марта состоялся мастер-класс «Конфликтология», при участии HR-специалиста компании «GoodLine» Елизаветы Поповой (г.Кемерово).

Елизавета – важный социальный партнер, который не первый раз с нами сотрудничает, а ее активная жизненная позиция и энергичность выступлений притягивает студентов. Несколько месяцев назад на подобном мероприятии «Заяви о себе» члены нашего агентства узнали о принципах составления резюме и правилах поведения на собеседовании.

На этот раз присутствовали не только активисты нашего агентства, но и студенты-инвалиды и лица с ограниченными возможностями. В результате сотрудничества актива нашего кадрового агентства со студенческим советом НФИ КемГУ его участниками стали 11 обучающихся этого ВУЗа. Такая практика нацелена на формирование дружественных отношений между молодежными организациями нашего города и создание общественных связей.

Мероприятие началось с приятных подарков от компании в виде блокнота, календаря и ручки каждому слушателю, после чего началось активное обсуждение темы встречи, основным правилом этой встречи стало участие в дискуссиях каждого студента.

После совместных попыток понять, что же такое конфликт, ведущая предложила игру «Два повара», в ходе которой мы увидели, как многочисленны пути предотвращения конфликта.

Елизавета нам рассказала о понятии конфликтогенов – факторов, способствующих развитию конфликтов, это мини-провокации, но, в отличии от провокаций, чаще ненамеренные, неосознанные.

Затем мы поучаствовали в командной игре «Донорское сердце». Все участники смогли почувствовать себя в роли врачей, заинтересованных в сохранении жизни своим пациентам. На примере дискуссий в ходе тренинга мы пришли к выводу, что часто люди погружаются в действо конфликта, и забывают о целях своих дискуссий.

Практика была закреплена теорией, мы узнали о типах людей, в зависимости от их поведения в таких ситуациях, и на примере четырех докторов старались определить и распознать каждый из них.

Несмотря на то, что каждый человек часто сталкивается с конфликтами в своей жизни, и, казалось бы, уже многое должен знать, мы с удовольствием побывали на этом мастер-классе, каждый узнал для себя много нового и полезного, и в дальнейшем, столкнувшись с конфликтной ситуацией, сможем правильно ее оценить.

 
 

Сегодня: 26.04.2017

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.