Региональный методический семинар под таким названием провели сотрудники РУКМЦПСТВ «Карьера» 13 февраля 2020 года в рамках II Сибирского научно-образовательного форума XXII специализированной выставки-ярмарки «Образование. Карьера».

Мероприятие организовано с целью создания целостного подхода к содействию профессиональному развитию и трудоустройству выпускников с ограниченными возможностями здоровья.

dsc 9263

Семинар прошел при официальной поддержке Департамента образования и науки КО, администрации Сибирского государственного индустриального университета, а также Кемеровской областной организации Всероссийского общества инвалидов в лице его председателя, депутата Законодательного собрания Кузбасса В. И. Шмаковой.

dsc 9242

dsc 9270

Открыл мероприятие директор Института дополнительного образования СибГИУ, доцент С. В. Морин, подчеркнув его актуальность и значимость.

dsc 9250

Многолетний опыт центра «Карьера» в использовании интегративного подхода к содействию трудоустройству выпускников с инвалидностью и ЛОВЗ представила его директор Л. Г. Рыбалкина. Наработки центра в этом направлении удостоены Бронзовой медали в конкурсе на лучший экспонат Кузбасской выставки-ярмарки 2020 года.

dsc 9237

Проректор по учебной работе, доцент И. В. Зоря поприветствовала присутствующих и выразила благодарность и признательность за проведение подобных мероприятий и успешную работу центра «Карьера» в целом.

img 3856

О региональных программах содействия занятости выпускников с инвалидностью подробно рассказала заместитель директора Центра занятости населения г. Новокузнецка - начальник отдела трудоустройства Н. А. Богатырева.

Педагог-психолог РУКМЦПСТВ «Карьера» А. В. Трапезникова изложила суть психолого-педагогического сопровождения ЛОВЗ и инвалидов, обучающихся в СИБГИУ при их подготовке к выходу на рынок труда.

img 3874

О содержании методической основы содействия трудоустройству особой категории выпускников  СибГИУ рассказала В. И. Семенова, старший методист центра «Карьера».

В чем заключается социальная поддержка инвалидов на вузовском этапе обучения разъяснила Е. В. Пескова, ведущий специалист отдела по внеучебной и социальной работе СибГИУ.

Среди участников были и представители вузов г. Кемерово.

dsc 9231

Руководитель Центра мониторинга трудоустройства выпускников КемГУ И.Л. Швайко представила опыт использования информационно-коммуникационных технологий в инклюзивном образовании на примере данного университета. Заместитель начальника Учебно-методического управления КузГТУ им. Т.Ф. Горбачева Л. И. Михалева выступила с докладом на тему: «Трудоустройство выпускников-инвалидов, не требующих создания специальных условий для получения образования».

img 3863

img 3882

Заместитель директора по учебно-методической работе Профессионального колледжа г. Новокузнецка В. Г. Сафонова поделилась информацией о решении проблем трудоустройства выпускников с ОВЗ и инвалидностью.

Представитель Правления Новокузнецкого местного отделения Всероссийского общества родителей детей-инвалидов КО Л. А. Липская выступила с докладом на тему «Трудоустройство людей с инвалидностью – наивысшая степень их реабилитации», а также рассказала о наболевших проблемах семей с детьми, имеющими ментальные нарушения здоровья.

Представленная на семинаре информация вызвала интерес и поддержку В. И. Шмаковой, которая, в свою очередь, поблагодарила собравшихся за возникшие новые идеи в своей депутатской деятельности.

В результате совместной работы участники регионального семинара обменялись мнением, опытом работы по оказанию помощи и поддержки студентам и выпускникам-инвалидам, внесли свои предложения в проект рекомендаций, который будет опубликован на сайте. А также оставили положительные отзывы о мероприятии.

Вот некоторые из них:

«Мероприятие полезное и необходимое для обмена опытом по профориентации, сопровождению, обучению и последующему трудоустройству выпускников с инвалидностью и ОВЗ» ( Швайко И.Л.),

«Тема семинара является актуальной. Мероприятие прошло эффективно. Применение современных практик по трудоустройству выпускников с инвалидностью необходимо и своевременно» (Богатырева Н.А.),

«Спасибо за семинар. Возникло несколько новых идей» (Шмакова В. И.).

 

rs2020

 

en

 

Время близится к прохождению преддипломной практики студентами выпускных курсов, и наши работодатели знают, что если есть потребность в высококвалифицированных кадрах, нужно привлекать их на предприятие заранее. Сотрудники строительной компании ООО «Эвриал» воспользовались такой возможностью и в конце декабря провели презентацию для студентов старших курсов и будущих выпускников Архитектурно-строительного института.

В мероприятии приняли участие менеджер по персоналу ООО «Эвриал» Колесникова Елена Васильевна, помощник директора Новокузнецкого подразделения ООО «Эвриал» Ермакова Наталья Александровна, заместитель директора по УВР Архитектурно-строительного института Абрамович Ольга Семеновна, сотрудники РУКМЦПСТВ «Карьера» и Центра стратегического партнерства и практик.

2a

Проектирование и строительство быстровозводимых зданий с вводом в эксплуатацию - основные работы, выполняемые предприятием. Рассказав об особенностях и видах сооружений, реализацией которых занимается ООО «Эвриал», специалисты компании отметили индивидуальный творческий подход компании к каждому объекту.

3a

Елена Васильевна и Наталья Александровна проинформировали студентов и будущих выпускников о возможностях прохождения практик, стажировок и трудоустройства. Обучающимся было предложено пройти оплачиваемые производственные, преддипломные практики. Для тех, кто уже желает и готов совмещать учебу и работу, есть вакансии с гибким графиком и даже в удаленном режиме (если, конечно, специфика деятельности позволяет опосредованно высылать её результаты). Предприятие ждет будущих выпускников на работу, обещая официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии, перспективы карьерного роста. На последнем пункте, специалисты отдельно остановились, приведя несколько примеров, как за довольно короткий срок сотрудники быстро продвинулись по карьерной лестнице.

4a

По завершении презентации, студенты задавали множество вопросов, подходили к сотрудникам, уточняли заинтересовавшую их информацию, а после – обратились в Центр «Карьера», заполнили анкеты соискателей и взяли контакты работодателя.

6a

5a

Уважаемые студенты!

Если вы желаете трудоустроиться и находитесь в поисках работы,

обращайтесь в РУКМЦПСТВ «Карьера»

пр.Бардина,25, офис 207М.

Мы окажем информационную и психологическую помощь и поддержку.

 

Не прошло еще и первое полугодие учебного года, а за выпускниками и студентами Института горного дела и геосистем (ИГДиГ) уже выстроилась череда работодателей. Вот и на прошлой неделе, 12 декабря, за высококвалифицированными кадрами приехали работодатели из Республики Коми – Нефтешахтное производственное предприятие «Яреганефть» (НШПП «Яреганефть») ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

img 0994

Программа презентации предприятия включала в себя два мероприятия – Круглый стол «О стратегическом партнерстве и взаимодействии по вопросам практик и трудоустройства студентов и выпускников технических вузов» и – непосредственно – презентацию НШПП «Яреганефть».

В работе Круглого стола приняли участие представители работодателя - Мамонтова Ирина Владимировна, начальник управления по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», Борцов Геннадий Владимирович, заместитель директора НШПП «Яреганефть» по управлению персоналом, Непочатов Дмитрий Владимирович, начальник службы по нормированию труда НШПП «Яреганефть», делегат от НФ КузГТУ – Барон Елена Петровна, начальник отдела планирования и организации ВОП, сотрудники СибГИУ – директор ИГДиГ, доцент Васильев Павел Валентинович, директор ИДО, доцент Морин Сергей Викторович, специалисты РУКМЦПСТВ «Карьера», директор Центра стратегического партнерства и практик, Кузнецов Иван Семенович, пресс-служба СибГИУ. Обсуждались вопросы о востребованности кадров горного профиля в промышленном регионе республики Коми, заключении договоров с вузом о стратегическом партнерстве и прохождении практик студентами, возможностях совмещения обучения в вузе и работы на предприятии, трудоустройстве выпускников, а также перспективы обучения сотрудников НШПП «Яреганефть» с привлечением преподавателей СибГИУ (ИДО), реализующих дополнительные образовательные программы.

img 0944

После проведения Круглого стола представители НШПП «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ – Коми» провели презентацию компании для студентов старших курсов ИГДиГ. Сотрудники нефтешахтного производственного предприятия рассказали о специфике деятельности компании, и, в частности, об особенностях работы специалистов горного дела.

img 3835

Приглашая наших студентов и будущих выпускников пополнить ряды НШПП «Яреганефть», представители компании подробно описывали условия труда – заработную плату, график работы, возможности карьерного роста. Предлагали пройти оплачиваемые стажировки и практики. Кроме того, студенты были проинформированы относительно социальных льгот и гарантий – так, например, приезжим специалистам выделяется отдельное жилье – квартиры в новостройках, в некоторых случаях оплачивается перелет и дается оплачиваемый отпуск на несколько дней для обустройства. Помогают молодым семьям – устраивая на работу одного из членов семьи, помогают второму с трудоустройством. Развивается инфраструктура рабочего поселка: возводят новые детские сады, школы, не забывая и о досуге людей, открывают кинотеатры, бассейны.

img 3831

 

img 3832

По завершении презентации, представители компании достаточно полно ответили на многочисленные вопросы студенческой аудитории.

img 3843

Обучающиеся вуза высоко оценили организацию и проведение мероприятия, о чем свидетельствуют и их отзывы. Приведем один из них: «Презентация была весьма информативной и заинтересовала меня в работе в данном направлении. Хотелось бы попасть на практику на это предприятие» - Двойнин Н. С., гр. ГД-173. А некоторые студенты уже даже заполнили анкеты соискателя НШПП «Яреганефть»!

 

0546

 

В рамках VIII Форума предпринимателей и промышленников сотрудники РУКМЦПСТВ «Карьера» - директор Рыбалкина Людмила Григорьевна и педагог-психолог Трапезникова Анна Вадимовна приняли участие в работе Круглого стола  «Тренды рекрутинга», посвященного актуальным вопросам поиска и привлечения необходимых специалистов с целью их  трудоустройства. 

Открыл мероприятие Табачников Владимир Васильевич,  генеральный директор выставочной компании  «Кузбасская ярмарка», президент Союза предпринимателей Новокузнецка, а в качестве модератора площадки выступил Павел Ключников, бизнес-тренер, директор кадрового агентства «Persona Colta» консалтинговой компании «Ключников Консалтинг».

Участниками дискуссионной площадки стали  руководители, директора, специалисты по подбору персонала компаний различных отраслей, в том числе Гавра Светлана Петровна,  директор по персоналу ООО «ОК «Сибшахтострой»,  Заречнева Ирина Михайловна, заместитель директора по персоналу ООО «Распадская угольная компания», Савчук Вячеслав Михайлович, директор ГКУ ЦЗН г.Новокузнецка, Костерева Наталья Владимировна, директор ООО «Рекламное Агентство Европа».  

В ходе мероприятия участники обменялись опытом поиска и подбора персонала, современными трендами рекрутинга, среди которых было и взаимодействие вузов и работодателей, как один из оптимальных способов найти необходимого и компетентного сотрудника в краткие сроки. Рыбалкина Людмила Григорьевна, директор РУКМЦПСТВ «Карьера», рассказала «О комплексной технологии профессионального развития и содействия трудоустройству выпускников».

a1

Кроме того, участники делились экспериментальными методиками и техниками в привлечении новых сотрудников в организацию, обсудили роль руководителя и HR-бренда в формировании команды и удержании лучших сотрудников,  а также сообщили о новинках в области практики проведения профориентационных мероприятий для школьников и  студентов, как инструментария формирования долгосрочного «кадрового потенциала».  По завершении мероприятия участники обменялись контактами с целью дальнейшего установления деловых и партнерских связей.

Вскоре после Форума предпринимателей сотрудников центра «Карьера» пригласили участвовать в Круглом столе  в рамках юбилейной  презентации компании АО «Федеральная пассажирская компания» РЖД (АО «ФПК» РЖД), организованной в ГКУ ЦЗН г.Новокузнецка.

В Круглом столе приняли участие начальник отдела Федерального государственного надзора в г. Новокузнецке Шолева Татьяна Владимировна, представители ГКУ ЦЗН г.Новокузнецка,  а также таких образовательных учреждений, как ФГБОУ «Сибирский государственный индустриальный университет», ГПОУ «Профессиональный колледж г.Новокузнецка», ГПОУ «Новокузнецкий строительный техникум», ГПОУ «Новокузнецкий транспортно-технологический техникум».

По ходу проведения презентации, представители компании рассказывали об истории предприятия, нововведнениях, которые коснулись не только его оборудования, но и работы как с персоналом, так и самого персонала.

Проинформировав о преимуществах работы в компании, а также о социальных льготах и гарантиях, АО «ФПК» РЖД пригласила студентов и выпускников образовательных учреждений пополнить ряды проводников пассажирских вагонов, как на временной, так и на постоянной основе, предварительно пройдя бесплатное обучение  от компании по получению рабочей профессии.

Представители образовательных учреждений поделились своими практиками взаимодействия с работодателями. Рыбалкина Людмила Григорьевна, директор РУКМЦПСТВ «Карьера», рассказала о технологии работы с выпускными курсами по подготовке их на выход труда на примере работы центра.

По окончании мероприятия представители компании АО «ФПК» РЖД и образовательных организаций пришли к устному соглашению о сотрудничестве в области подготовки и трудоустройства молодых кадров на железнодорожное предприятие.

 

1246

 
 

Сегодня: 25.02.2020

ТрудВсем.ру. Общероссийская база вакансий.

Вакансии

1. Автоэлектрик
2. Агент по привлечению на обслуживание физических и юридических лиц
3. Ведущий специалист отдела по финансам, экономике и труду.
4. Геодезист
5. Геодезист
6. Главный агломератчик
7. Главный специалист по администрированию баз данных
8. Горный мастер/ инженер по охране труда и промышленной безопасности/ горный диспетчер (Открытые горные работы)
9. ГРП поверхности
10. Дежурный электромонтёр
11. Дорожный рабочий
12. Инженер
13. Инженер КИПиА
14. Инженер отдела по покупке электроэнергии
15. Инженер по охране окружающей среды (эколог)
16. Инженер по охране труда и промышленной безопасности
17. Инженер ПТО
18. Инженер ПТО
19. Инженер-конструктор
20. Инженер-конструктор
21. Инженер-конструктор
22. Инженер-конструктор
23. Инженер-конструктор машиностроения
24. Инженер-конструктор машиностроения
25. Инженер-лаборант СТЛ
26. Инженер-метролог
27. Инженер-механик
28. Инженер-механик
29. Инженер-наладчик
30. Инженер-программист
31. Инженер-проектировщик
32. Инженер-проектировщик
33. Инженер-проектировщик
34. Инженер-проектировщик
35. Инженер-проектировщик (электрик)
36. Инженер-проектировщик КМ, КМД, КЖ
37. Инженер-проектировщик ОВ, ТС, ВК и НВК
38. Инженер-проектировщик СПК, СГ, СТ,СВ
39. Инженер-производственно-технического отдела
40. Инженер-сантехник
41. Инженер-сметчик
42. Инженер-строитель
43. Инженер-технолог
44. Инженер-технолог машиностроения
45. Инженер-химик
46. Инженер-химик
47. Консультант по продвижению услуг
48. Контролер в производстве черных металлов
49. Литейщик цветных металлов
50. Маркетолог
51. Мастер строительных и монтажных работ (СМР)
52. Машинист тепловоза
53. Машинист экскаватора
54. Менеджер
55. Менеджер активных продаж
56. Менеджер активных продаж
57. Менеджер активных продаж
58. Менеджер отдела сбыта и маркетинга
59. Менеджер по подбору персонала
60. Менеджер по продажам
61. Менеджер по продажам
62. Менеджер по продажам в строительстве
63. Менеджер по производству
64. Менеджер по работе с клиентами
65. Менеджер производственно-технического отдела
66. Монолитчик-бетонщик
67. Монтажник
68. Монтажник металлоконструкций
69. Монтажник на ремонте ванн
70. Монтёр пути
71. Наладчик оборудования пятого разряда
72. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
73. Наладчик электронного оборудования
74. Оператор регионального центра
75. Оператор станков с ЧПУ, Токарь, Фрезеровщик
76. Оператор ЧПУ
77. Плотник-бетонщик
78. Посадчик металла
79. Программист
80. Программист (стажер)
81. Программист/ системный администратор (Информационные системы и технологии)
82. Производитель работ
83. Разнорабочий
84. Разработчик программного обеспечения для микроконтроллеров (инженер-программист)
85. Разработчик электронной техники (инженер-электроник)
86. Сборщик электронного оборудования
87. Сварщик
88. Сервисный инженер
89. Системный администратор базы данных и приложений
90. Системный администратор базы данных и приложений
91. Слесарь
92. Слесарь горно-шахтного оборудования
93. Слесарь по ремонту электронного оборудования на автотранспорте
94. Слесарь-ремонтник
95. Сметчик
96. Сметчик
97. Специалист по рекламе
98. Специалист технической поддержки
99. Термист
100. Термист.
101. Техник-кассир
102. Технолог производства взрывчатых веществ
103. Токарь
104. Фрезеровщик
105. Химик-эксперт
106. Шлифовщик
107. Экономист
108. Экономист
109. Экономист
110. Экономист по обслуживанию физических лиц
111. Электрогазосварщик
112. Электрогазосварщик
113. Электромеханик
114. Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (5-7 разряд)
115. Электромонтёр по обслуживанию подстанций
116. Электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи
117. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
118. Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей
119. Электросварщик
pornmobile